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常州个人律师网下班后兼职违反劳动法吗

本文章由 卓律网编辑 上传提供 2020-09-30 评论 发布 反馈 版权声明 75
摘要: 我们步入社会首先要做的就是找工作赚钱,有很多人的选择就是进公司上班,闲暇时间,还会找兼职做。那么,下班后兼职违反劳动法吗?下面小编来为大家做个详细解答,希望能够帮助大家。
  一、下班后兼职违反劳动法吗常州律师
  下班后兼职,并不会违反《劳动法》。
  《劳动合同法》不禁止劳动者从事副业,但是否允许主要应当由你所在的用人单位规定,这也是劳动合同法授予用人单位的用工自主权。单位支付工资,劳动者则应在工作时间从事本职工作,而不能从事微商。
  如果不是在工作时间从事副业,不影响本职工作,不违反单位规定和利益,这也无可厚非。
  《劳动合同法》第六十九条规定:在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下,劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”。
  二、员工做兼职会被解雇吗常州律师
  员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
  用人单位解除劳动合同的,需要具备以下条件之一:
  (1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响;
  (2)用人单位对兼职提出反对意见,劳动者拒不改正。
  这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是,单位以员工兼职提出解除劳动合同的情形,仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系,而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系,用人单位均可适用上述规定。

  对于上面文章下班后兼职违反劳动法吗内容,大家是不是有一定了解了,那大家如果还有什么问题或还想了解更多的法律内容,可以随时欢迎来电联系我们,常州个人律师网
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